为深入落实高校毕业生就业工作，以“走出去”的方式找准学院与用人单位契合点，持续促进毕业生高质量充分就业，4月20日至21日，我院教工第一党支部书记陈芙蓉、分工会主席李丽萍、硕士研究生导师张高远、大学外语系主任郑洪举四位教师赴苏州、太仓、常熟等地开展访企拓岗专项行动。

四位教师共走访了久赢策略论坛2002级校友陈熹等所在的五家企业，向企业介绍了久赢策略论坛专业、学科进展以及人才培养情况，并重点介绍了2023届毕业生的情况。同时，结合人才培养方案的修订进行了深度交流，了解社会需求方对外语人才培养的新要求。

苏州纳故环保公司、苏州恒立服装面料外贸公司、太仓斯凯奇公司等五家企业结合实际岗位设置和用人需求，对学院人才培养提出建议：一、“有精神”，培养能吃苦肯奋斗的新时代好青年。青年学生要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神，摒弃骄娇二气，把艰苦环境、艰巨任务作为磨炼自己的机遇。二、“有知识”，培养全方位、宽领域、多层次人才。青年学生要认真学习专业知识，提高专业素养，并积极拓宽知识面，提升商贸知识、世界文化知识以及数学统计知识，丰富知识储备，提升自身竞争力。三、“有经验”，培养敢想敢干的实干精神。要不断地学习，积极投身实习实践活动中，抓好时代脉搏，充分运用新媒体平台，培养外语人才适应新媒体宣传、商品推广以及企业形象设计、文案撰写等在内的企业管理能力。

企业方高度赞扬我院教师走进一线，参考社会需求修订人才培养方案，为社会提供优秀人才资源。他们表示，愿意回到校园介绍创业过程的经历和人生感悟，为在校学生就业或职业选择提供参考意见。

本次访企拓岗促就业行动是我院教师主动对接社会、服务学生的切实举措，也是我院开展调查研究解决发展难题的有力践行。学院将继续深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，实地走访企业，并充分利用信息化手段，邀请用人单位开展线上线下交流，挖掘校友资源，开拓更多高质量岗位，创造更多实习和就业机会，助力毕业生高质量就业。